Team - context YELLOWS

Team

Monika Lehmann

RECRUITING | INTEGRATION | QUARTIERSMANAGEMENT

Mit Begeisterung Menschen begleiten und Ziele erreichen. Gemeinsam Großes schaffen und Zukunft gestalten.

Motivation

Mich fasziniert und begeistert die Entwicklung von Menschen.
Im Zentrum steht dabei für mich die einzelne Person und ihre Potenziale.
Als Impulsgeberin und Wegbegleiterin richte ich den Blick auf die vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen.

Fokus

Expertin für die Rekrutierung und Begleitung ausländischer Pflegefachkräfte. Mit Fokus auf individueller Betreuung und Integration.
Beratung und Unterstützung von Kommunen und Unternehmen
bei der erfolgreichen Umsetzung von Quartierskonzepten.

Background

Sozialwirtin(FH), Lindau
Einrichtungsleiterin Altenhilfebereich und Gemeinwesenarbeit, Stiftung Liebenau
Quartiersmanagerin
Kommunikationstrainerin
Examinierte Erzieherin
Gründerin und Geschäftsführerin, Context 3B und Ingenium GmbH
Qualifizierunginsystemischem Arbeiten

Neugier ist der Antrieb nach vorne, daher lassen Sie uns gemeinsam neugierig sein.

Motivation

Herausforderungen am Markt verstehen und dafür passende Lösungen gemeinsam mit dem Kunden finden.
Freude am Dialog und kontinuierlicher Entwicklung. Gute Lösungen brauchen Vernetzung und Perspektivenvielfalt.

Fokus

Experte für die Pflege, Recruiting und Interimsmanagement. Langjährige Erfahrung als Pflege- und Führungskraft. Kennt die vielfältigen Herausforderungen aus eigenen Erfahrungen. Hat einen klaren Blick auf Strukturen, Prozesse und Verbesserungspotenziale.

Background

Studium Pflegemanagement (B. A.)
Ausbildung zum exam. Altenpfleger
Einrichtungsleiter Altenhilfebereich und Gemeinwesenarbeit, Stiftung Liebenau
Gründer und Geschäftsführer, Context 3B und Ingenium GmbH
Qualifizierung in systemischem Arbeiten

Johannes Hüsler

RECRUITING | INTERIMSMANAGEMENT | BERATUNG

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Karin Kießling

SYSTEMISCHE BERATUNG | CHANGE MANAGEMENT | PERSONALENTWICKLUNG

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Zukunft wird heute gemacht. Aber wo geht die Reise hin? Das ist die zentrale Frage in Zeiten digitaler Transformation.

Motivation

Mich begeistert die Suche nach zukunftsfähigen Lösungen zur Weiterentwicklung von Organisationen. Kreativität und Innovationsfreude haben dabei einen beson- deren Stellenwert. Vernetzt und im Dialog für jedes Projekt einen eigenen Weg zu gestalten ist meine Leidenschaft. Strategisch. Ganzheitlich. Unkonventionell.

Fokus

Expertin für Organisationsentwicklung. Mit Fokus auf Strategie, Change, Führungskräfteentwicklung und Qualifizierung. Besondere Schwerpunkte liegen in der Beratung und Gestaltung der digitalen Transformation und organisationa- ler Resilienz.

Background

M.A.Organisations- und Personalentwicklung. Universität Nürnberg-Erlangen
Dipl. Soziale Arbeit. Hochschule Ravensburg-Weingarten
Industriekauffrau
15 Jahre Erfahrung in Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Personal-, Organisationsentwicklung und Digitale Transformation
Digital Learning. Universität St. Gallen
Ausbildung in Systemischer Beratung und Coaching

Brücken bauen zwischen Menschen und Kulturen, damit das Zusammenleben und die gemeinsame Arbeit Spaß machen. Perspektivenwechsel und neue Erfahrungen bereichern unser Leben.

Motivation

Ich unterstütze Organisationen in komplexen Prozessen darin, mit positivem Blick und Flexibilität nach vorne zu schauen. Gesellschaftliche Herausforderungen kann man nur mit umfassenden, verantwortungsbewussten und nachhaltigen Lösungen angehen.

Fokus

Expertin für Recruiting, Anerkennung und Integration ausländischer Pflegekräfte in Deutschland. Besondere Schwerpunkte sind die Konzeption, Steuerung und Begleitung von internationalen Kooperationen mit lösungsorientiertem und ganzheitlichem Ansatz. Wesentlich dafür ist die betriebliche, kulturelle und soziale Integration. Zu diesem Ansatz habe ich ein Buch veröffentlicht (2020. Walhalla Fachverlag). Getreu dem Motto: »nicht nur finden, sondern binden.«

Background

M.A. Sinologie (Chinawissenschaften) mit Wahlfach Internationale Entwicklung (Universität Wien und Universität Heidelberg)
Ausbildung zur Interkulturellen Trainerin
Langjährige Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit im In- und Ausland (unter anderem GIZ, Goethe Institut)
Selbständige Trainerin, Coach und Beraterin
Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch, Chinesisch und Spanisch

Olivia Prauss

RECRUITING | INTERKULTURELLES TRAINING | PROJEKTMANAGEMENT

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Michael Rochow

SYSTEMISCHE BERATUNG | CHANGE MANAGEMENT | PERSONALENTWICKLUNG

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Zukunft neugierig, optimistisch und voller Tatendrang zu gestalten: Das ist ein großartiges Projekt.

Motivation

Veränderung, Lernen und Entwicklung faszinieren mich – mit dem Blick auf Menschen und Organisationen. Es geht dabei immer um neue Herausforderungen. Erfolg und gutes Gelingen hängen von persönlicher Haltung und Werten ab. Sie sind Kraftquelle und Leuchtfeuer beim Aufbruch zu neuen Ufern. Gute Beratung bedeutet für mich daher: Vertrauen schaffen und eine positive Zukunftsperspektive verfolgen. Gradlinig und konsequent. Ein klarer Blick auf Potenziale, Chancen und pragmatische Lösungen – auch in schwierigen Phasen.

Fokus

Experte für die Begleitung herausfordernder und nachhaltiger Veränderungsprozesse. Schwerpunkte: Topmanagement-Coaching, Führungskräfte- Qualifizierung, Teamentwicklung und Konfliktmoderation. Themen: Vertrauen in Organisationen (»Vertrauen gewinnt«, 2011) und Aufbau von Resilienz.

Background

Dipl.-Psychologe (Universität Hamburg)
Ausbildung in systemischer Organisationsberatung, Coaching, NLP und Familientherapie
Selbständiger Berater, Coach und Trainer seit 1997
Therapie und Forschung an einer Universitätsklinik
Organisationsberater im Personalamt der Stadt Hamburg
Gründer und Gesellschafter Co [13], Gruppe für systemische Beratung /Berlin