Pflegekräfte aus Iran
für Ihr Krankenhaus rekrutieren
context YELLOWS rekrutiert bestens ausgebildete Pflegekräfte aus Iran für deutsche Gesundheitsunternehmen. Die islamische Republik Iran ist bekannt für ihre jahrtausendealte Kultur und die überwältigende Gastfreundschaft ihrer Bewohner*innen. Das landschaftlich und kulturell vielfältige Land hat eine wechselreiche Geschichte hinter sich und blickt nun mit Spannung in die Zukunft. Pflegekräfte aus Iran erhoffen sich in Deutschland eine neue Perspektive und erweisen sich im Umgang als äußerst menschlich und kompetent.
Als eines der zentralen Länder entlang der Seidenstraße ist der Iran mit einer Fläche der fünffachen Größe Deutschlands einer der zwanzig größten und bevölkerungsreichsten Staaten der Welt. Seine aufgeschlossenen, gebildeten Bewohner*innen sind stolz auf die Geschichte ihres Landes. Sie leben in einer strengen religiösen Wertegemeinschaft und pflegen eine weltoffene, selbstbestimmte Lebensweise, die in ihren Augen nicht im Konflikt mit dem Islam steht. Noch bis ins 20. Jahrhundert hinein hieß das Land Persien. 27 UNESCO-Weltkulturerbestätten zeugen von einer der bedeutendsten Hochkulturen.
Pflegekräfte aus Iran interessieren sich für Deutschland, weil die Arbeitsbedingungen in der Pflege und das deutsche Gesundheitssystem als sehr attraktiv empfunden werden. Junge Iraner*innen empfinden das Leben in Deutschland zudem als sehr frei. Durch ihre Arbeit als Pflegekräfte in Deutschland ist es Iraner*innen möglich, ihre Familien im Heimatland langfristig finanziell zu unterstützen – was viele der von uns rekrutierten Pflegekräfte motiviert.
Im Iran absolvieren Pflegekräfte keine Ausbildung, sondern ein 4-jähriges universitäres Studium, das mit einem Bachelor-Abschluss endet. Der Unterricht ist in Theorie und Praxis unterteilt und dauert acht Semester. Im Unterschied zum Pflegestudium in anderen Ländern, das sehr theoretisch angelegt ist, überwiegt der Praxisanteil im Iran deutlich. Am Ende jedes Semesters muss eine Abschlussprüfung abgelegt werden.
Im Iran ist das Hierarchie-Denken bei den Menschen stärker verankert als in Deutschland. Man überlegt sich genau, wann man mit der*m Chef*in spricht und welche Themen man anbringt. Nur wirklich wichtige Dinge werden mit den Vorgesetzten besprochen.
Die offene Kommunikation und vergleichsweise flache Hierarchie in Deutschland ist iranischen Pflegekräften neu. Sie müssen sich erst daran gewöhnen, dass es sogar erwünscht ist, auch mit kleineren Anliegen auf die Stations-, Abteilungs- oder gar Pflegedienstleitung zuzugehen, damit Konflikte gar nicht erst entstehen und die Teamatmosphäre nicht leidet. An dieser Stelle wissen Pflegekräfte aus dem Iran also die Unterstützung, Rückendeckung und Begleitung ihrer Arbeitgeber zu schätzen.
Außerdem ist es im Iran üblich, dass männliche Pflegekräfte männliche Patient*innen betreuen und weibliche Pflegekräfte eher weibliche Patient*innen. Es ist eine Umstellung für die Mitarbeitenden, sich in deutschen Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen um beide Geschlechter zu kümmern, aber mit etwas Heranführung kein Problem.
Eine sensible Herangehensweise ist das A und O, um Mitarbeitenden, und insbesondere Mitarbeitenden aus dem Ausland, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Erst dann lassen sich Mitarbeitende langfristig binden. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Bedarf für den interkulturellen Umgang mit Pflegekräften aus Iran haben. Wir beraten Sie gerne!
Fragen? Schreiben Sie uns gerne!
Jede neue Fremdsprache ist erst einmal schwer, so auch die deutsche Sprache. Besonders am Anfang dauert es eine Weile, bis ein erstes Verständnis für die grundlegenden Funktionsweisen der Grammatik und Aussprache entstanden ist. Dafür brauchen Pflegekräfte aus Iran Zeit. Die meisten von ihnen brauchen ein Jahr und länger, um das B2-Niveau zu erreichen, das für die Anerkennung ihrer ausländischen Qualifikation in Deutschland notwendig ist. Danach geht es schneller voran. Voraussetzung ist, dass der deutsche Arbeitgeber mit C1- und C2-Kursen, Konversationsgruppen, Sprachtandems und anderen Methoden zur nachhaltigen Integration ausländischer Pflegekräfte unterstützt.
Pflegekräfte aus Iran sind sehr gut ausgebildet. Wenn sie die deutsche Sprache erst einmal beherrschen, kommen sie sehr gut in Deutschland und bei der Arbeit in deutschen Gesundheitsunternehmen klar. Wie bereits erwähnt, hilft es den Pflegekräften aus Iran, beim Sprachenlernen auf die Unterstützung ihrer Arbeitgeber zu treffen. Die eingangs beschriebene Weltoffenheit ihrer Herkunftskultur hilft ihnen dabei, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern.
Hast du gewusst? Die Zahl der Pflegekräfte in Deutschland steigt
