Die Arbeitswelt ist im Wandel – und das wurde am 12. Mai 2025 besonders greifbar. Denn an dem Tag fand unser Webinar „New Work“ mit unserer Netzwerkpartnerin Eva Michalski statt. Zahlreiche Teilnehmende nutzten die Gelegenheit, um einen tiefen Einblick in die Welt der neuen Arbeitswelten zu erhalten – mit all ihren Chancen, Herausforderungen und Perspektiven. Im Zentrum stand der praxisnahe Blick auf die Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen – unter dem Motto „Vom Arbeitsplatz zum Möglichkeitsraum“.
Warum New Work?
Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch – getrieben von vier zentralen Megatrends:
- Digitalisierung: Automatisierung, Vernetzung und ortsunabhängiges Arbeiten verändern klassische Arbeitsmodelle grundlegend.
- Fachkräftemangel: Unternehmen müssen sich neu aufstellen, um Talente zu gewinnen und zu halten – Employer Branding wird zum Schlüsselfaktor.
- Wertewandel: Mitarbeitende suchen zunehmend nach Sinn, Flexibilität und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.
- Gesellschaftlicher und demografischer Wandel: Diversität und Generationenwechsel verlangen neue Antworten auf Führung und Zusammenarbeit.
Die Pandemie als Beschleuniger
COVID-19 wirkte wie ein Katalysator. Homeoffice und Remote Work wurden zur neuen Norm. Gleichzeitig hat die abnehmende physische Präsenz in vielen Unternehmen die Identifikation der Mitarbeitenden und die Qualität der Zusammenarbeit geschwächt. Das Resultat: sinkende Freude an der Arbeit – sowohl bei Beschäftigten als auch bei Führungskräften. New Work kann helfen, dieser Entwicklung etwas Positives entgegenzusetzen.
Was ist eigentlich New Work?
New Work ist mehr als ein Buzzword – es ist die Antwort auf eine komplexe, dynamische Arbeitswelt. Es geht um Flexibilität, Sinnorientierung und Agilität – Werte, die Eva Michalski in ihrem Webinar anschaulich präsentierte. Dabei wurde klar:
„New Work ist kein Trend – es ist eine Haltung.“
Als erfahrene Expertin auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung und räumlichen Transformation vermittelte Eva Michalski nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praxisnahe Impulse. (Für konkrete Ideen empfehlen wir Ihnen das Handout des Webinars, siehe unten).
Mit inspirierenden Beispielen zeigte sie auf, wie Unternehmen den Wandel gestalten können – weg von starren Hierarchien hin zu mehr Selbstorganisation, Vertrauen und echter Teilhabe.
Highlights des Webinars
- Impulse zur Arbeitswelt von morgen
- Interaktive Diskussionen mit den Teilnehmenden
- Best Practices aus der Praxis
- Fragen & Antworten direkt mit Eva Michalski
Die Veranstaltung bot nicht nur Denkanstöße, sondern auch konkrete Ansätze zur Umsetzung von New-Work-Prinzipien im Arbeitsalltag – sei es in kleinen Teams oder in großen Organisationen.
Fazit
Das Webinar am 12. Mai 2025 zeigte eindrucksvoll: New Work ist kein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wer bereit ist, diesen Weg aktiv zu gestalten, wird nicht nur produktiver, sondern auch attraktiver für Talente der Zukunft.
Wer in die Veranstaltung reinschauen möchte, kann das über unseren Video-Rückblick tun. Unten finden Sie die Kernpunkte des Webinars zur kostenfreien Verfügung.
Bleiben Sie gespannt – weitere Webinare zu spannenden Themen zur Zukunft der Sozialwirtschaft sind bereits in Planung!