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context YELLOWS hat jahrelange Berufserfahrung in China sowie in der Vermittlung von Pflegekräften aus China an deutsche Unternehmen. Die Idee entstand aus einem Ansatz von gemeinsamem Lernen und Austausch in Form von Workshops und gegenseitigen Besuchen. Beide Länder stehen vor den Herausforderungen des demographischen Wandels und können hier voneinander lernen. Was Sie von Pflegekräften aus China erwarten können und welche kulturellen Besonderheiten es zu beachten gilt, können Sie im folgenden Artikel erfahren.

Papier, Schießpulver, Buchdruck und Kompass: vier Erfindungen, die in China das Licht der Welt erblickten und unser modernes Leben nachhaltig geprägt haben. Kein Wunder also, dass Chines*innen ihr Land Zhong Guo, „Reich der Mitte“ nennen. Die offizielle Amtssprache ist Han-Chinesisch, darüber hinaus gibt es eine Vielzahl von Lokaldialekten sowie natürlich die Sprachen der ethnischen Gruppen. Mit 1.4 Milliarden Einwohner*innen ist China nicht nur das bevölkerungsreichste Land der Welt, sondern auch das Zuhause zahlreicher Pflanzen- und Tierarten: Man denke nur an den großen Panda oder den Litchi-Baum.

Pflegekräfte aus China haben unterschiedliche Beweggründe, nach Deutschland zu kommen. In vielen Fällen stecken nicht schlechte Arbeitsbedingungen im Heimatland dahinter, was z.B. bei Pflegekräften aus Tunesien häufiger der Fall ist. Stattdessen kommen sie oft nach Deutschland, weil sie sich gerne weiterentwickeln möchten – beruflich wie privat. Es geht ihnen darum, fachliche Kenntnisse zu vertiefen und neue Praxiserfahrung zu sammeln.

Wer in Deutschland arbeitet und dadurch einen Aufenthaltstitel hat, kann unkomplizierter reisen und Auslandserfahrungen sammeln. In China wird Deutschland als medizintechnisch hoch entwickelt wahrgenommen. Die Arbeitsmigrant*innen erhoffen sich hier eine bessere Work-Life-Balance als in ihrer arbeitsamen Heimatgesellschaft. Um diesen Wunsch mit der Realität abzugleichen, bereitet context YELLOWS sie auf die Herausforderungen des Schichtdienstes und die Arbeitsbedingungen in Deutschland allgemein vor.

In China absolvieren Pflegefachkräfte eine drei- bis fünfjährige Ausbildung in der Krankenpflege. Das geschieht an einer berufsbildenden Schule, einem Junior College oder einer Universität. An der Universität schließen die Absolventen mit einem Pflegebachelor ab. Unter den chinesischen Bewerber*innen bei context YELLOWS befinden sich sowohl Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung als auch Absolvent*innen, die mit Elan, Motivation und Wissbegier zum Arbeitgeber kommen.

Pflegekräfte aus China sind gute Mitarbeitende für Ihr Unternehmen, freundlich und engagiert! Durch die konfuzianische Kultur pflegen Chines*innen  einen sehr respektvollen Umgang mit älteren und fremden Menschen. Das überträgt sich auf Ihre Patient*innen oder Bewohner*innen. Als Arbeitskräfte sind sie sehr flexibel und engagiert. Oft sind ihnen allerdings die direkte Kommunikation und der selbstständige Umgang mit neuen Situationen noch wenig vertraut. Damit sie lernen, ihre Fragen offen anzusprechen, ist die Unterstützung seitens des Arbeitgebers und des Teams gefragt. context YELLOWS unterstützt Sie gerne in diesem Prozess, z.B. mithilfe eines interkulturellen Workshops. Sprechen Sie uns gerne an!

Die deutsche Sprache ist für Pflegekräfte aus China fremder als z.B. für Pflegekräfte aus Tunesien. Dennoch sind sie bereit, Fremdsprachenkenntnisse durch fleißiges und kontinuierliches Lernen zu erwerben. Als Arbeitgeber sollten Sie darauf vorbereitet sein, Ihren Pflegekräften aus China Möglichkeiten zu bieten, ihr Deutsch zu verbessern. Neben dem B2-Kurs können das auch Gesprächspartnerschaften mit deutschen Kolleg*innen sein.

Wir von context YELLOWS haben zum Beispiel Jingwen Zhang nach Deutschland vermittelt. Sie hat in China eine Ausbildung zur Pflegefachkraft gemacht und ist dann für einen Freiwilligendienst nach Deutschland gekommen. Hier hat sie zunächst eine Ausbildung als Heilerziehungspflegeassistentin abgeschlossen und anschließend in diesem Beruf gearbeitet. Gleichzeitig haben wir ihren Anerkennungsprozess als Pflegefachkraft in die Wege geleitet.

Die 25-jährige Rui Qi kam als erfahrene chinesische Pflegefachfrau nach Deutschland und ist direkt in den Anpassungskurs eingestiegen. Inzwischen arbeitet die Chinesin als vollwertige Pflegefachfrau und geschätzte Kollegin bei den Johanniter Seniorenhäusern in Duisburg.