Die zunehmende (Im)Migration von Pflegekräften nach Deutschland erfordert eine gute Integration in deutsche Gesundheitseinrichtungen und das soziale Leben hier vor Ort. Dabei ist es entscheidend, dass Mentor*innen in Schnittstellenfunktionen, z.B. Praxisanleiter*innen, Integrationsbeauftragte, Buddies, die neu angekommenen Kolleginnen in ihrer beruflichen und sozialen Integration unterstützen. Ein interkulturelles Training für diese Mentor*innen spielt hierbei eine zentrale Rolle, um eine bessere Integration zu gewährleisten und die Zusammenarbeit in internationalen Teams zu fördern.
Interkulturelle Trainings sind der Schlüssel, um für kulturelle Unterschiede zu sensibilisieren, Missverständnisse aufgrund kultureller Unterschiede zu vermeiden und die Kommunikation zu verbessern. Denn Pflegekräfte aus dem Ausland bringen nicht nur ihre Fachkenntnisse, sondern auch unterschiedliche Werte, Verhaltensweisen und Kommunikationsstile mit. Mentor*innen, die über interkulturelles Wissen verfügen, können gezielt auf diese Unterschiede eingehen und ihre Kolleg*innen besser unterstützen. Das Training fördert nicht nur das Verständnis für die eigene und andere Kulturn, sondern auch das Verständnis für die Herausforderungen, die internationale Kolleginnen beim Einstieg in das deutsche Pflegesystem erleben können. Da Mentor*innen in der Regel sehr nah an den Pflegekräften aus dem Ausland arbeiten, legen wir darüber hinaus einen besonderen Schwerpunkt auf das Erkennen, Vorbeugen und Handeln im Fall von Diskriminierung.
Ein Interkulturelles Training ist ein unverzichtbares Werkzeug für die erfolgreiche Integration von Pflegekräften aus dem Ausland. Indem Mentor*innen und Fachkräfte in ihren interkulturellen Kompetenzen und in ihrem Rollenverständnis gestärkt werden, können sie eine wertvolle Unterstützung bieten. So tragen Sie dazu bei, dass internationale Pflegekräfte sich schnell und effektiv in die deutsche Arbeitswelt einfügen. Unser Angebot richtet sich daher an alle, die Verantwortung für die Onboarding und Integration von Pflegekräften aus dem Ausland übernehmen und dabei auf nachhaltige und erfolgreiche Lösungen setzen möchten.